斬新な働き方をしている企業の紹介
0.サイボーズ(佐藤 学)
kintone
kintone - サイボウズのビジネスアプリ作成プラットフォーム
プログラミングをせずに3分でアプリ作成できる。
初めてのクラウドサービス
kintoneの勉強会コミュニティ
kintone Café | kintoneの勉強会コミュニティ
1.nulab(橋本 正徳)
製品：backlog,typetalk,cacoo
グロースハッキング
最近流行りのグロースハックって何？ - 電通報
主に開発の面で工夫をして、商品・サービスの改善をモニタリングしながらその商品・サービスを成長させることをグロースハックと呼ぶ。
コミュニティマネージメント
コミュニティマネージャーとは？職種・役職としての現状｜米国事例 | ダイナ･サーチ
企業の役職として「コミュニティ・マネージャー」という時、多くの場合「オンライン・コミュニティ・マネージャー」を意味する
2. startupTechnology(菊本 久寿)
ruby on rails専門のクラウドソーシング
Ruby on Rails専門クラウドソーシング「StartupLabo」を使ってみた | Webhackathon
3. DIAMOND MEDIA(武井 浩三)
ホラクラシー組織を作ってみよう。
ホラクラシー組織を作ってみよう（ホラクラシー導入実践編）
働く時間・場所自由・休み自由・部下も上司も階層もない。
下記の仕組みで自由さのバランスをとっている
- コミュニケーションインフラ構築
- 定量的マネージメント
・コミュニケーションインフラ。
コミュニケーションから仕事が始まる。
・定量的マネージメント
成果、プロセス、レイバー(労働時間・内容)の指標を用いて評価を決めている。
すごい透明性なので、場の力を使って、株価のように給与を着地させる。
自然の原理を働き方に活かしている。そんな印象を受けた。
4.ギルドワークス(市谷 聡啓)
事業を起こしたら、1年が3年分の濃厚さ、面白さだった。
誰かの何かが変わることに真剣に考え始めた。
どんな風に生きていくのか？(参加者からの質問編)
リモートワーク
辛くて、会社に戻ってくる。
リモートワークが自由というか、仕事が回るスタイルが重要。そこが本質
働き方の一つのスタイル。
地方で安定して働きたいがどうすれば？
頼まれる人にならなければ、地方で安定して働くのは難しい。
新しい働き方
複数の会社に所属して、マーケティングもやっている。(サイボーズ)
仕事を定義することは良くない。境目があるから、責任をなすりつける。(DIAMOND )
不自由、不安定も必ずしも悪いものではない。
自由を獲得するために、実力をつける。
定量的マネージメント
客観的な事実、定量的はコミュニケーションせずに見えるようにしておく
本当に離さなければならないのは、感情・直感の部分。
登壇者からの最後の一言
マーケットの中で自分としての価値をどう作っていくかが重要。
ITは情報格差がなくってきており、実力がある人が認められる時代になってきた。
人間としてより幸せで本質的な生き方、働き方になってきている。
